"70% des employeurs utilisent les médias sociaux pour sélectionner les candidats."
Cette étude de Keyrus traitant de l'e-réputation prouve l'importance des médias sociaux dans le processus de recrutement.
Alors que les médias sociaux sont devenus omniprésents dans nos quotidiens, il est important de savoir les gérer, les organiser pour garder la main sur notre e-réputation.
Que ce soit pour une entreprise ou pour un profil, la e-réputation est devenue un des critères de sélection les plus observés. En effet, un prospect se fie de plus en plus aux avis de consommateurs avant de réaliser un acte d'achat. La e-réputation peut parfois s'avérer complexe à gérer pour une entreprise.
Côté recrutement, les recruteurs accordent également une importance particulière à l'image renvoyée par un candidat sur les médias sociaux pour mieux le cerner.
Pour permettre à ses étudiants d'apprendre la gestion des médias sociaux, MyDigitalSchool propose une formation Bachelor Webmarketing et Social Media.
Cette formation donne la possibilité d'exercer des métiers comme Community Manager ou Brand Content Manager !
