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Réaliser sa formation digitale en alternance

L’étudiant a la possibilité de choisir entre deux statuts :

  • statut étudiant : stage longue durée 
  • statut salarié : contrat de professionnalisation 
  • statut apprenti : contrat d'apprentissage

 

En optant pour le statut salarié, l’étudiant réalise donc sa formation en alternance selon son choix de filière et intègre le monde du travail par le biais d’un contrat de professionnalisation d’un ou deux ans.

 

Quels sont les avantages de l’alternance dans le web?

Réaliser ses études en alternance dans le marketing digital et dans le web comporte de nombreux avantages pour l’apprenant qui va alors bénéficier d’un premier contrat de travail à durée déterminée d’un ou deux ans :

  • 70% de temps passé en entreprise
  • Rémunération
  • Prise en charge des frais de scolarité
  • Intégration facilitée sur le marché de l’emploi

 

L’alternance dans le webmarketing reste à ce jour le meilleur passeport pour l’emploi des jeunes diplômés. En effet, elle permet de valider une première expérience significative en entreprise, d’engranger de l’expérience, de développer savoir-être et savoir-faire dans sa spécialité (marketing digitaldéveloppeur web, social media, webdesign...) et de faire la différence sur con CV !

 

>> Découvrir les métiers du marketing digital en alternance

 

Ce qu’il faut savoir sur les formations digitales en alternance

En fonction de votre âge et du contrat que vous signez, vous recevez également un salaire et vous êtes considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise dans laquelle vous travaillez :

  • Vous avez moins de 21 ans : 65% du SMIC
  • Vous avez entre 21 et 26 ans : 80% du SMIC
  • Vous avez plus de 26 ans : 100% du SMIC

La rémunération peut-être supérieure selon les accords de branche.

 

En réalisant votre alternance dans le marketing digital ou le développement, vous êtes soumis aux mêmes obligations légales que tous les salariés :

  • Professionnalisme
  • Rigueur
  • Assiduité, ponctualité
  • Respect du règlement intérieur

 

Et aux mêmes droits :

  • Durée de travail
  • Horaires
  • Congés payés
  • Avantages de l’entreprise d’accueil (prise en charge transport, tickets-restaurant mutuelle… selon le cas)

 

 

> Recevoir la documentation

> Télécharger le dossier d'inscription

 


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