Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Il associe une formation théorique dispensée en centre de formation à l'acquisition de savoir-faire sur poste de travail en entreprise.
Le contrat de professionnalisation : te former et être payé en même temps
Le contrat de professionnalisation est un dispositif d'alternance qui te permet de suivre une formation qualifiante tout en travaillant en entreprise. Tu alternes périodes de cours et missions professionnelles, tu développes des compétences directement applicables et tu es rémunéré pendant toute la durée de ta formation.
Pendant ton contrat, tu as le statut de salarié : tu bénéficies de la protection sociale, des congés et de tous les droits qui y sont associés.
À qui s'adresse le contrat de professionnalisation ?
Ce dispositif est ouvert à :
- Les jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale
- Les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- Les bénéficiaires de certains minima sociaux (selon conditions)
- Les personnes accompagnées dans le cadre d'un dispositif d'insertion professionnelle
Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation chez MyDigitalSchool ?
Des formations pensées pour le marché du travail numérique
Nos parcours sont construits en lien avec les besoins réels des entreprises du digital. Tu travailles sur des compétences concrètes, directement applicables en entreprise dès ton arrivée.
Une expérience professionnelle dès le premier jour
En alternance, tu n'observes pas, tu contribues. Tu prends en charge des missions opérationnelles, tu gagnes en autonomie et tu enrichis ton CV avec des réalisations tangibles.
Une rémunération pendant toute ta formation
Contrairement à une formation classique, le contrat de professionnalisation te permet de percevoir un salaire chaque mois. Tu montes en compétences sans mettre ta situation financière entre parenthèses.
De vraies opportunités d'embauche
L'alternance est souvent le meilleur moyen d'intégrer une entreprise durablement. Beaucoup de nos étudiants se voient proposer un CDI à l'issue de leur contrat.
Durée et forme du contrat
En CDI
Il peut aussi être conclu en CDI : la période d’alternance constitue la phase initiale du contrat, puis celui-ci se poursuit en CDI classique.
La formation représente une part significative du contrat (souvent entre 15% et 25% du temps), avec un minimum légal d’heures de formation.
En CDD
Le contrat de professionnalisation peut être signé en CDD, généralement pour une durée de 6 à 12 mois, avec des possibilités d’adaptation selon les profils et les parcours.
Comment ça se passe concrètement ?
- Tu choisis ta formation parmi nos parcours (marketing digital, développement web, UX/UI, data, management…)
- Tu candidatures et construis ton projet d'alternance avec nos équipes
- Tu trouves une entreprise avec nos conseils et nos partenariats
- Tu signes le contrat avec l'entreprise et MyDigitalSchool
- Tu alternes cours et missions, avec un suivi pédagogique régulier
- Tu valides ta qualification et tu capitalises sur ton expérience
Suivi et accompagnement
En entreprise, un tuteur est désigné pour faciliter ton intégration, t'orienter sur tes missions et t'aider à progresser. Du côté de MyDigitalSchool, un suivi pédagogique régulier est assuré tout au long de ta formation pour que tu réussisses à la fois côté école et côté entreprise.
Combien tu vas gagner ?
Ta rémunération dépend de ton âge et du niveau de formation visé. Elle est exprimée en pourcentage du SMIC et peut varier selon les conventions collectives applicables.
Ces taux sont donnés à titre indicatif, ils peuvent évoluer selon la réglementation en vigueur et ta convention collective. Nos conseillers peuvent t'aider à estimer ta rémunération précisément selon ta situation.