Zoom sur le profil de Cyril, passionné de digital qui intègre MyDigitalSchool Caen à la rentrée ! - Actualité Caen - MyDigitalSchool
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Zoom sur le profil de Cyril, passionné de digital qui intègre MyDigitalSchool Caen à la rentrée !

Cyril, alternant en B3 Webmarking et Social Média chez MyDigitalSchool Caen fera sa rentrée 2020 en alternance dans l’entreprise Récréa, partenaire du campus de Caen, qui est un gestionnaire d'équipements sports et loisirs en délégation de service public. Du bébé nageur au sénior, récréa propose des lieux pour tous les âges et tous les goûts. Plus que des centres aquatiques, ce sont des lieux vivants de découverte et de bien-être : spa, restaurant, balnéo, bowling, patinoire…

 

Cyril témoigne de l’importance du digital :

« J’ai rejoint MyDigitalSchool pour la rentrée 2020 parce que je suis passionné par le digital. Je suis aussi freelance sur la création de site et le référencement naturel, pour pouvoir me perfectionner et acquérir de l’expérience dans ce qui me plait.

Ce qui m’attire dans le digital c’est l’aspect polyvalent et vivant : le milieu évolue tout le temps, il faut toujours faire des veilles concurrentielles ce qui ajoute un challenge.

Si je devais résumer en une journée type, j’accompagne les établissements du groupe sur le digital, ce qui comprend les réseaux sociaux pour promouvoir les ouvertures de centre, j’améliore la visibilité des établissements avec des référencements payants. Je suis également sur le volet site internet, toujours dans un souci de visibilité. Je travaille sur toute la partie marketing digital.

 

Le marketing digital permet aujourd’hui à mon entreprise d’être compétitive sur internet et augmenter la visibilité de la marque : on gagne des parts de marché et donc de ce fait, les ventes et le chiffre d’affaire augmentent !

 

En + ? Les centres qui n’avaient pas développé le digital dans notre groupe ont eu l’opportunité de grandir grâce au marketing digital. »

 

Aurore Dayes, coordinatrice formation et recrutement chez Récréa parle du digital dans les autres fonctions :

« Aux ressources humaines on a aucun document : aujourd’hui tout est digitalisé. Le digital est ancré sur tous les services, c’est un aspect incontournable en 2020. Notre volonté est d’être hyper présent sur le digital, pour tout simplement garder un temps d’avance, ne pas subir et rester novateurs dans le domaine ! »

 

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