Conduite du changement : de la théorie a la pratique ! - Actualité Annecy - MyDigitalSchool
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Conduite du changement : de la théorie a la pratique !

Ce mercredi 25 Juin, nos étudiants en Bachelor E-business My Digital School Annecy ont démontré leurs compétences en conduite du changement acquises tout au long de l’année avec leur formateur, Romain Rubin.

Ils présentaient en effet le résultat de leur travail à Eric Chassagne et Thierry Caucheteux, les dirigeants de l’entreprise Batterie 74 – Posinergy.

Une première rencontre pour poser les bases

La digitalisation des entreprises étant un enjeu majeur dans leur évolution à l’heure actuelle, les étudiants en Bachelor E-business apprennent au travers du séminaire « conduite du changement » comment accompagner une entreprise et diminuer les freins et les contraintes qu’une profonde transformation laisse apparaitre.

Ainsi, nos étudiants se sont rendus dans les locaux de l’entreprise pour échanger avec les dirigeants et réunir les informations nécessaires à leur analyse. Le 15 Mai ils ont ainsi pu faire un premier état des lieux pendant 3h directement au cœur de la société.

 

Une restitution professionnelle façon agence

C’est ensuite ensemble qu'ils ont présenté leurs conclusions Mercredi 25 Juin, devant les dirigeants de Batterie 74 - Posinergy :

-Refonte du site web,

-modernisation de la charte graphique,

-mise en place d’un chatbot pour accompagner l’équipe commerciale…

 

Non seulement les étudiants ont donné leurs préconisations concernant les changements mais ils ont également préparé le budget pour l’entreprise, et les moyens de la mise en place, en suggérant par exemple l’embauche d’un alternant.

 

Les trois points du cours « conduite du changement » ont donc été couverts lors de cette mission :

La compréhension d’une structure (entreprise ou organisation), les raisons et opportunités pour elle d’entamer un changement, et enfin la gestion concrète du changement et les actions qui y sont associées (en termes de management, de communication et de suivi)

Ce sont donc des compétences très transverses que les étudiants ont developpées, à mi-chemin entre compétences techniques, compétences stratégiques et compétences managériales.

 

 

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