Comment MyDigitalSchool prépare-t-elle ses étudiants aux réalités du marché du travail ?
Une pédagogie tournée vers l'action
MyDigitalSchool Montpellier a pour vocation de former des professionnels du digital, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution. Notre pédagogie repose sur une alternance entre cours théoriques et projets concrets, souvent réalisés en lien direct avec des professionnels. Cette immersion régulière dans la réalité du terrain est l’un des piliers de notre efficacité.
Des retours positifs du terrain
Lors de notre récent Job Dating, des entreprises partenaires ont pu rencontrer directement nos étudiants. Parmi elles, NEA Design, une agence spécialisée dans le web et la communication visuelle, a salué la qualité des profils présents. Bruno Peres, co-fondateur de l’agence, a souligné leur maîtrise des outils numériques, leur créativité, mais surtout leur capacité à comprendre les attentes d’un recruteur.
Nous avons rencontré des profils déjà matures, très à l'écoute, et capables de proposer des solutions créatives. C’est rare chez des jeunes en formation.
Bruno Peres, NEA Design
Ce type de retour est une véritable reconnaissance de la pertinence de notre approche pédagogique.
Quels sont les atouts des formations MyDigitalSchool pour les entreprises ?
La polyvalence comme moteur d'employabilité
Nos étudiants sont formés pour intervenir sur des missions variées : création de sites web, référencement SEO, graphisme, campagnes webmarketing, production de contenus digitaux, ou encore sécurité informatique. Cette polyvalence, loin de diluer les compétences, leur permet de s’adapter facilement aux différentes réalités d’une entreprise.
Des compétences techniques et humaines
Au-delà des savoir-faire techniques, nous accordons une grande importance aux soft skills : autonomie, travail en équipe, capacité d’analyse, esprit critique… autant de qualités plébiscitées par les recruteurs. Grâce aux nombreux projets collaboratifs et ateliers inter-promos, nos étudiants apprennent à s’intégrer dans des environnements de travail réels et à collaborer avec des profils variés (développeurs, graphistes, marketeurs…).
Un accompagnement sur mesure
Nous mettons également un point d’honneur à accompagner individuellement chaque étudiant dans son projet professionnel. Cela passe par des entretiens réguliers, des coachings personnalisés, et un suivi continu tout au long de l’année. Pour les entreprises, cela signifie accueillir un alternant déjà préparé, motivé, et bien encadré.
Comment MyDigitalSchool accompagne-t-elle les entreprises dans leur recrutement ?
Le Job Dating : un moment clé dans la rencontre entreprise-étudiant
Organisé plusieurs fois dans l’année, le Job Dating est un rendez-vous stratégique pour les entreprises en quête de nouveaux talents. Cet événement favorise des rencontres ciblées, où chaque recruteur peut échanger avec plusieurs candidats selon ses besoins. Pour les étudiants, c’est l’occasion de se confronter à de véritables entretiens d’embauche, dans un cadre bienveillant et structurant.
Une simplification des démarches administratives
Nous savons que le recrutement en alternance peut parfois sembler complexe pour les entreprises. C’est pourquoi nous prenons en charge la gestion administrative des contrats, des conventions et du calendrier de l’alternance. Notre équipe dédiée accompagne chaque recruteur dans ses démarches, pour lui faire gagner du temps et garantir une expérience fluide.
Un vivier de talents disponibles toute l’année
Que ce soit en rentrée classique ou décalée, nos formations s’adaptent aux besoins du marché. Les entreprises peuvent donc accéder à un vivier de talents tout au long de l’année, avec des profils variés allant du Bachelor au MBA, et couvrant tous les domaines du digital.
Quels conseils MyDigitalSchool donne-t-elle à ses étudiants pour réussir leurs entretiens ?
Se préparer comme un professionnel
L’entretien est souvent la dernière ligne droite avant l’embauche. Pour maximiser leurs chances, nous formons nos étudiants à bien se présenter, à valoriser leurs expériences, même les plus modestes, et à mettre en avant leurs compétences clés. Les conseils de professionnels comme Bruno Peres viennent renforcer ces apprentissages en apportant un regard concret sur les attentes des recruteurs.
Simulations, relectures, ateliers
Nos équipes organisent régulièrement des ateliers de rédaction de CV, de lettres de motivation, mais aussi des simulations d’entretien. Ces mises en situation, parfois filmées et analysées, permettent aux étudiants de corriger leurs erreurs, de prendre confiance, et d’être prêts le jour J.
La posture, un élément décisif
Comme le souligne Bruno Peres, au-delà des compétences, la posture fait souvent la différence. Être ponctuel, montrer de la curiosité, poser les bonnes questions : ces attitudes sont formées et encouragées dès la première année, pour que chaque étudiant comprenne les codes du monde professionnel.
Un bon candidat, c’est avant tout quelqu’un qui sait se vendre, sans arrogance, et qui montre qu’il a envie d’apprendre.
Bruno Peres
MyDigitalSchool : Votre partenaire pour l'avenir
Une école connectée au monde de l’entreprise
À MyDigitalSchool, nous sommes convaincus que la réussite d’un étudiant ne se mesure pas uniquement à ses notes, mais à sa capacité à s’intégrer durablement dans le monde professionnel. C’est pourquoi notre modèle repose sur une collaboration étroite avec les entreprises, à travers des stages, des alternances, des projets concrets, mais aussi des conférences et masterclass animées par des experts.
Une insertion professionnelle réussie
Chaque année, une grande majorité de nos étudiants trouvent une alternance ou un emploi avant même la fin de leur formation. Ce succès repose sur un triple engagement : celui des étudiants, celui de l’équipe pédagogique, et celui de nos entreprises partenaires.
Un partenariat gagnant-gagnant
Nous ne formons pas seulement des étudiants, nous accompagnons les entreprises dans la construction de leur avenir. En recrutant un alternant MyDigitalSchool, une entreprise investit dans un jeune talent formé aux dernières innovations, motivé et encadré.
