En mars 2024, dans le cadre d'un JobDating organisé par MyDigitalSchool Montpellier, nous avons eu l'opportunité d'interviewer Meriem SINTES, Manager de Projet au sein de la direction commerce à EDF Méditerranée, sur le recrutement d'un chargé de projet marketing et sur l'importance de l'alternance pour l'entreprise.
Question : Bonjour Meriem, pouvez-vous vous présenter ainsi que l'entreprise que vous représentez et le poste pour lequel vous êtes venu recruter aujourd'hui ?
Meriem SINTES : Bonjour à tous. Je suis Meriem Synthèse, Manager de Projet au sein de la direction commerce à EDF Méditerranée, dans le département marketing. Aujourd'hui, je suis venu au JobDating de l'école MyDigitalSchool pour recruter un chargé de projet marketing afin de m'accompagner dans les différents projets que je pilote.
Question : Pourquoi avoir choisi de recruter à nouveau un talent MyDigitalSchool cette année ?
Meriem SINTES : J'ai été motivée par le retour positif de mon alternante actuelle sur les contenus pédagogiques de l'école et par la complémentarité entre la théorie enseignée et la pratique en entreprise. De plus, l'école offre des profils talentueux, ce qui nous permet en tant qu'entreprise de développer ces talents et de bénéficier de leurs compétences.
Question : Y a-t-il une correspondance entre ce que vous recherchez et ce que propose MyDigitalSchool en termes de pédagogie ?
Meriem SINTES : Absolument. Les contenus enseignés nous permettent de rester à la pointe des nouvelles tendances, et les étudiants sont force de proposition dans les projets que nous menons. Leurs idées sont souvent intégrées, ce qui est une véritable chance pour notre entreprise.
Question : Comment percevez-vous le timing de recrutement par rapport à vos besoins en entreprise ?
Meriem SINTES : Le timing est parfait. Cela nous donne une visibilité suffisante pour sécuriser nos recrutements, car les talents sont souvent pris rapidement par d'autres entreprises. Collaborer avec des écoles comme MyDigitalSchool nous permet de détecter ces talents en amont et de les accompagner tout au long de leur parcours.
Question : Quel est l'accompagnement proposé par My Digital School par rapport à vos besoins en recrutement ?
Meriem SINTES : L'accompagnement est personnalisé et bien organisé. Les profils des candidats sont bien sélectionnés et nous avons une deuxième étape avec un cabinet de recrutement pour les candidats présélectionnés. Cela nous permet d'évaluer leur adéquation avec nos besoins avant de les recruter.
Question : Quels sont les avantages de l'alternance pour votre entreprise ?
Meriem SINTES : L'alternance apporte un regard neuf et renouvelé sur nos projets. De plus, cela nous permet de transmettre nos compétences et méthodes aux étudiants, les rendant ainsi employables plus rapidement. Certains alternants peuvent même se voir proposer un emploi à la fin de leur parcours, ce qui est une véritable opportunité pour eux et pour nous.
Question : Avez-vous un dernier mot à ajouter ?
Meriem SINTES : Je tiens à souligner la qualité de l'école MyDigitalSchool et l'accueil que j'y reçois à chaque visite. C'est une école où je me sens bien, et je suis convaincue que les étudiants en bénéficient également.