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Social Media Manager F/H

Référence : 31012020

Etablissement : Angers

Type de contrat : Alternance

Secteur : Périphérie d’Angers (49)

Introduction :

MyDigitalSchool Angers est une école formant des spécialistes du Web et du Digital, avec un cursus en 5 ans et une possibilité de faire une alternance dès la 3ème année.

Nous recherchons pour une entreprise partenaire située près d’Angers (49), un(e) alternant (e) dans le cadre d’un Bachelor Webmarketing & Social Media ou E-Business en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

 

Vos missions :

Vous serez en charge de :

Réaliser des audits et benchmark Social Media

Leader les briefs créatifs en équipe

Construire des stratégies Social Media innovantes

D’associer et corréler cette stratégie à des dispositifs digitaux innovants

Superviser les media planning opérationnels des community managers

Lancer des campagnes social ads

 

Votre profil :

Vous êtes un mordu(e) des dernières innovations dans la communication digitale et êtes au courant des dernières campagnes virales.

Force de proposition dans le déploiement de dispositifs innovants, vous connaissez également les technologies permettant de proposer à vos clients une communication digitale impactante.

Vous avez déjà eu l’occasion de mettre en place et de suivre des dispositifs digitaux

 

Dans le cadre du développement de son agence cette entreprise recherche un(e) Social Media Manager passionné(e) et maitrisant parfaitement l’algorithmique des réseaux sociaux, l’élaboration de stratégies social media et les dernières tendances de la communication digitale.

En collaboration directe avec l’équipe (social media managers, community managers, social media webdesigners, développeurs, …

Vous alternez 1 semaine en centre de formation / 2 semaines en entreprise.

 

Prise d’initiative, originalité, travail en équipe, tout en s’appuyant sur une rigueur professionnelle forte et une organisation propice à mener à bien les missions. La priorité de l’entreprise est la satisfaction de ses clients !

 Ils auront à cœur aussi de former leurs équipes (stagiaires, alternants, CDD). Ainsi ils proposent des formations ciblées, en interne ou en externe, ainsi que la possibilité d’être accompagné en mission pour mieux comprendre l’activité et développer de nouvelles compétences.

 


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