Pet Week : les animaux de compagnie s'invitent sur le campus de Caen
Cette semaine, notre campus de Caen a accueilli une Pet Week inédite : des animaux de compagnie au bureau pour améliorer le bien-être des collaborateurs et des étudiants en période d'examens. Découvrez pourquoi cette initiative fait vraiment la différence.
C'est quoi le principe de la Pet Week ?
La Pet Week, c'est une initiative simple : permettre aux collaborateurs de venir travailler avec leur animal de compagnie pendant toute une semaine. Juste la possibilité, pour ceux qui le souhaitent et dont la situation le permet, d'amener leur compagnon au bureau et de passer la journée ensemble, même au travail.
Ce genre d'initiative existe dans de plus en plus d'entreprises et d'établissements à travers le monde. Et les chiffres parlent d'eux-mêmes : dans une enquête menée par la marque CESAR de Mars Petcare, 89% des propriétaires d'animaux ont déclaré qu'il était important pour eux de continuer à passer du temps avec leur animal pendant la journée de travail. Les raisons invoquées ? Avoir des chiens au travail augmenterait le bonheur (58%), soulagerait l'anxiété ou le stress (57%), encouragerait les pauses saines (55%) et favoriserait davantage d'interactions sociales (52%).
Quand le bien-être étudiant et salarié passe aussi par les animaux de compagnie
La période des examens est souvent synonyme de pression, de nuits courtes et de stress accumulé. Cette semaine, notre campus de Caen a choisi d'y répondre autrement, avec une initiative simple, concrète et particulièrement bien accueillie : la Pet Week. Pendant cinq jours, collaborateurs et étudiants ont partagé leur espace de travail et d'apprentissage avec des chiens, des chats et d'autres animaux de compagnie. Résultat : une ambiance transformée, des échanges facilités et un campus qui ressemblait un peu plus à un lieu de vie qu'à un lieu de passage.
Ce que la science dit vraiment de l’impact des animaux sur l’humain
On pourrait croire que c'est juste une mode sympathique. Mais les recherches sur le sujet sont sérieuses. Des études scientifiques ont montré que caresser un animal ou simplement être en sa présence favorise la libération d'endorphines et réduit le taux de cortisol, l'hormone du stress.
Concrètement, des employés ayant accès à un animal de compagnie pendant leur journée de travail ont rapporté une réduction de 50% de leurs niveaux de cortisol, selon une étude du Human-Animal Interaction Bulletin. Et contrairement à ce qu'on pourrait penser, la productivité n'en pâtit pas : des recherches menées aux États-Unis ont montré que les entreprises autorisant les animaux au bureau observaient une amélioration de la productivité, l'apaisement procuré permettant aux employés de mieux gérer la pression et de se concentrer plus facilement.
Au niveau académique, une étude publiée dans la revue de l'American Educational Research Association va encore plus loin : les chiens thérapeutes soulagent les étudiants exposés au stress scolaire significativement mieux que les méthodes traditionnelles, et les effets peuvent durer jusqu'à six semaines après les interactions.
Une meilleure qualité de vie au travail (QVCT)
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est aujourd'hui un enjeu central pour les organisations, qu'il s'agisse d'entreprises ou d'établissements de formation. Et les initiatives liées aux animaux de compagnie s'inscrivent directement dans cette logique.
Dans une enquête menée par la marque CESAR de Mars Petcare, 89% des propriétaires d'animaux ont déclaré qu'il était important de continuer à passer du temps avec leur animal pendant la journée de travail. Avoir des animaux au travail augmenterait le bonheur (58%), soulagerait l'anxiété ou le stress (57%), encouragerait les pauses saines (55%) et favoriserait davantage d'interactions sociales (52%).
Des recherches ont également montré que les entreprises autorisant les animaux de compagnie au bureau observaient une amélioration de la productivité : l'apaisement qu'ils procurent permet aux employés de mieux gérer la pression, de se concentrer plus facilement et d'être plus créatifs.
Côté engagement, une étude publiée dans la Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Cairn.info, Pr François Grima, UPEC) souligne que la présence d'animaux de compagnie peut jouer un rôle de facilitateur social dans l'entreprise, avec un effet positif sur l'engagement organisationnel de certains profils de collaborateurs.
Vie de campus à Caen : ce que la Pet Week dit de notre approche
Organiser une Pet Week, ce n'est pas simplement cocher une case bien-être dans un bilan annuel. C'est poser une question de fond : quel type de campus voulons-nous être ?
Proposer des espaces de respiration sur les campus n'a rien d'anecdotique. Cela montre que les établissements commencent à comprendre que réussir ses études, ce n'est pas seulement avoir accès à des cours. La vie étudiante, la qualité des interactions, l'attention portée aux personnes qui font vivre un campus au quotidien, tout cela compte autant que les programmes et les résultats aux examens.
Notre campus de Caen est un lieu où les collaborateurs, les intervenants et les étudiants coexistent, se croisent, échangent. La Pet Week a rendu ce mouvement plus visible, plus humain, plus chaleureux. Des conversations ont émergé entre des personnes qui ne se seraient peut-être pas parlé autrement. Des étudiants sous pression ont trouvé, le temps d'un couloir, un moment de légèreté. Ce sont des petites choses. Mais les petites choses, mises bout à bout, construisent une vraie culture de bien être au travail au sein de l'établissement.